Видове приемна грижа
Доброволна приемна грижа – При доброволната приемна грижа Вие като приемен родител бихте могли да продължите да упражнавате професията си. В такъв случай ще получавате месечна издръжка за нуждите на детето.
В зависимост от възрастта на детето тя е различна:
- Дете до 7 години - 3 кратния размер на ГМД (гарантиран минимален доход);
- Дете от 7 до 14 години - 3,5 кратния размер на ГМД;
- Дете от 14 до 18 години – 4 кратния размер на ГМД;
- За деца с увреждания, установени от компетентните здравни органи, към месечната помощ по чл. 49 или към средствата, предоставяни по чл. 50, се изплаща добавка в размер 75 на сто от гарантирания минимален доход независимо от дохода на семейството.
Професионална приемна грижа – Този вид приемна грижа е уреден нормативно от 01.01.2007 г. Специфично за професионалната приемна грижа е, че отношенията между Вас и Дирекция “Социално подпомагане” са трудово-правни, т.е. Вие като приемен родител получавате заплата и работата Ви се зачита за трудов стаж. Когато професионалното семейство се състои от двама родители трудовия договор се сключва само с единия приемен родител.
Размерът на основното месечно трудово възнагреждание се определя в процент от минималната работна заплата и в зависимост от броя на настанените деца:
- за 1 дете – 130% от МРЗ;
- за 2 деца . 140% от МРЗ;
- за 3 деца и повече деца – 150% от МРЗ;
Освен трудовото си възнаграждение Вие като утвърден професионален приемен родител получавате ежемесечни суми за отглеждане на детето, както е при доброволната приемна грижа.
- Еднократна помощ е помощ, различна от месечната, и се отпуска, за да посрещне определена нужда, възникнала извънредно и необвързана с издръжката на детето. Общият размер на еднократната помощ за годината е до 5-кратния размер на гарантирания минимален доход. Еднократната помощ по ал. 1 може да се предоставя в пари и/или в натура
ФОНДАЦИЯ